단체교섭 업무대행
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단체협약 만료 3월전부터 노동조합은 단체교섭을 요구할 수 있고, 사용자는 교섭요구를 받은 후부터는 노동조합 및 노동관계조정법이 정하는 교섭창구단일화 절차를 준수하여야 합니다. 노무법인 랜드마크는 교섭창구단일화 절차에 따른 단계별 교섭절차를 안내하고, 단체교섭과 관련한 법적 자문 및 개선방안을 마련해드립니다.

1. 단체교섭 상담ㆍ지원

· 단체교섭 및 쟁의행위 대응에 관한 상담·자문
· 교섭창구단일화 절차에 따른 단계별 교섭절차에 관한 안내·지도
· 단체교섭 요구안 검토 및 전략적 대응방안 마련
· 노동위원회, 고용노동부 관련 신고‧보고‧진술 관련 서류대행

2. 단체교섭 위임

· 교섭위원 교육, 단체교섭 참석
· 노동위원회 조정회의 참석